Objetivos del Team Building

Objetivos clave del Team Building Medellín: fortalece la colaboración, comunicación y cohesión de tu equipo

ALCANCES

Cuando las organizaciones toman la decisión de realizar una actividad empresarial, suele pensarse en jornadas de Team Building o Talleres de Cuerdas. Sin embargo, es crucial tener claridad sobre los objetivos que se desean alcanzar.

La expresión Team Building ha ganado popularidad globalmente para describir actividades grupales, pero existen diferencias conceptuales que, aunque similares en forma, son distintas en su esencia.

Nuestras intervenciones pueden ir desde actividades lúdicas y jornadas de integración, hasta talleres vivenciales centrados en el desarrollo de habilidades blandas, coaching de equipos, o programas de educación continua en Escuelas Corporativas.

Aplicamos metodologías como el Debriefing y fundamentos de Andragogía para lograr aprendizajes profundos, disfrutables y aplicables.

La Lúdica es clave para generar entornos de aprendizaje emocionantes que fortalecen habilidades tanto blandas como duras, en modalidades virtuales, presenciales e híbridas.

Lúdica en el aprendizaje experiencial: recreación, integración emocional y desarrollo de habilidades blandas

OBJETIVOS

Diseñaremos los objetivos como un traje a la medida de tus necesidades. Luego de aprobar la propuesta, coordinaremos una Sesión de CO-DESIGN para precisar detalles. Idealmente, 3 o 4 objetivos por jornada:

  1. Reconectar al equipo integrando presencialidad y home-office.

  2. Desarrollar habilidades clave para el entorno VUCA.

  3. Fortalecer la comunicación efectiva.

  4. Afianzar valores corporativos fundamentales.

  5. Potenciar accountability para compromiso, proactividad y responsabilidad.

  6. Crear conciencia sobre el poder del trabajo en equipo.

  7. Fomentar liderazgo situacional y proactividad.

  8. Promover la adaptabilidad al cambio.

  9. Reforzar el sentido de pertenencia organizacional.

  10. Consolidar la confianza entre los integrantes.

  11. Mejorar el clima organizacional en contextos híbridos.

* VUCA, es un acrónimo que se refiere a un entorno en el cual se evidencian 4 factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad, Ambigüedad)

Medellín Team Building Organizacional para el desarrollo de equipos de trabajo
Medellín Team Building Empresarial para el desarrollo de equipos de trabajo
Medellín Team Building para Líderes Organizacionales

Carga horaria

Los objetivos que describimos son amplios y están sujetos al énfasis en los cuales debemos enfocarnos acorde con tus decisiones. Estos los coordinaremos con ustedes, desde las DNC, acorde con sus particulares requerimientos.

Ruta de DNC al ROI en programas de capacitación

Cotización

Conversemos y personalicemos tu propuesta. Contacta por WhatsApp o agenda tu cita en Zoom para diseñar juntos la mejor experiencia para tu equipo.

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¡Manos a la obra!

Contáctanos para conocer tus necesidades específicas y recibir una propuesta robusta y alineada a tus objetivos.

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